Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях. Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать...

Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате. Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом". Опыт самостоятельного подбора персонала (специалисты, руководители) от 2 лет. Знание критериев оценки потенциальных...

Подбор персонала (специалисты, руководители): формирование требований к вакансии, определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, проведение интервью и тестирования...

Опыт управления end-to-end проектами по автоматизации процессов подбора/обучения персонала обязателен. Глубокое понимание платформы 1С.

Основная задача: модератор коммуникации между направлениями подбора/ обучения (бизнесом) и внутренней ИТ компанией. Ключевые зоны ответственности: Выбор поставщика, управление внедрением...

Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет. Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов. Готовность работать с...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату. Одновременно работать над 5–8...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или в области, соответствующей профилю учреждения / юриспруденции). Приветствуется опыт работы в государственных...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов.