Вакансии в городе Москва

Опыт работы: от 1-3 лет в сфере рекрутинга. Образование: высшее (желательно профильное). Опыт проведения интервью. Знание методов оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор, сотрудники офиса). Активное использование различных методов поиска (прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными...

Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала (в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

1. Ориентация на клиента: понимание того, что клиент является центральной фигурой бизнеса. Все решения, процессы и стратегии должны принимать во...

Ведение КДП по нескольким юр лицам в полном объеме.. Организация приема на работу (в т.ч. совместители, неполное рабочее время...

1. Опыт работы от 3-х лет с полным циклом HR-функций. 2. Системного подхода к организации HR-процессов. 3.

Подбор и адаптация: Полный цикл рекрутинга (поиск, интервью, офферы). Адаптация новых сотрудников. Работа с командой: Мониторинг и поддержание позитивного микроклимата.

Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ. Грамотная речь, коммуникабельность...

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах...