Вакансии в городе Москва

Проактивного HR-а с горящими глазами и большим желанием выстроить результативный отдел в будущем. Вы успешно занимались задачами, которые прописаны...

Полный цикл HR — найм, адаптация, корпоративная культура, развитие сотрудников, обучение. Рекрутинг — 2-3 вакансии в месяц (самые частые — брокер по...

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (предпочтительно в подборе менеджеров по продажам, точечном подборе). Навыки активного поиска кандидатов и продажи...

Поиск и подбор специалистов в сфере недвижимости (ключевые вакансии – брокеры по продаже новостроек и руководители отдела продаж). Работа с базами...

HR-функция в WineWood включает: – Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк...

Уверенный пользователь HH. Опыт в организации тимбилдингов, корпоративов. Активная жизненная позиция. Эмоциональный интеллект. Аналитические способности. Коммуникативные навыки. Навыки ведения переговоров.

Полный цикл подбора офисного персонала (3-4 вакансии). Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов (50% времени).

Хорошие коммуникационные и письменные навыки. — Нацеленность на результат. — Профессиональный подход к работе. — Презентабельный внешний вид.

Усовершенствование обучающих материалов. — Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе. — Выполнение плановых показателей.

Понимание конечного результата своей деятельности. Искренняя любовь к людям. Развитый эмоциональный интеллект. Желание быть лучшим в своей области.

Создавать, совершенствовать и адаптировать все продукты HR. Курировать стажировку и адаптацию для новичков. Вести отчетность и аналитику HR отдела.

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе! Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом или...

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов. Помощь Начальнику отдела кадров.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет. Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность.

Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров).

Опыт работы помощником HR-специалиста, ресерчером, координатором подбора персонала будет преимуществом. Знание и опыт работы с hh.ru, Hantflow.

Размещение и обновление вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, специализированные IT-площадки). Работа с системой автоматизации подбора персонала (Handflow): ведение базы...

Опыт работы помощником HR-специалиста, ресерчером, координатором подбора персонала будет преимуществом. Знание и опыт работы с hh.ru, Hantflow.

Размещение и обновление вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, специализированные IT-площадки). Работа с системой автоматизации подбора персонала (Handflow): ведение базы...

Высшее образование. Приветствуется наличие дополнительного образования, курсов повышения квалификации по направлениям кадрового делопроизводства, применения трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кадровое делопроизводство в полном объеме: Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной роли от 1 года. Опыт ведения и закрытия сложных узкопрофильных технических вакансий/руководящих...

Поиск и подбор персонала на ключевые вакансии компании (ЗРП, РП). Формирование стратегии поиска, составление профиля кандидата, карты поиска и long...

Высшее образование. Опыт работы с молодёжью в крупных коммерческих предприятиях от 1 года. Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать...

Запуск амбассадорской программы. Организация стажировок, практик и корпоративных мероприятий для студентов и выпускников профильных учебных заведений. Организация и проведение карьерных...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет (желательно — в производственных или проектных компаниях, HR-агентствах).

Закрывать 4–6 вакансий в месяц, от офисных специалистов до инженеров и монтажников. Проводить интервью по продуктивности и оценивать не...

Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...

Поиск "редких" кандидатов под проекты: специалистов с клиентской базой; с опытом в нужных регионах/рынках (например, земля, стройка, агро); управленцев...

Разработка мотивационных схем под проекты (KPI, бонусы, %). Адаптация, удержание, оценка эффективности. Участие в автоматизации HR-функций.

Высшее образование, будет плюсом в области HR или психологии. Знание на высоком уровне кадрового документооборота, основ трудового законодательства.

Проведение аудита в кадровом и документальном делопроизводстве. Разработка, написание и внедрение регламентов и положений компании по кадровому делопроизводству и управлению...

Человек с высоким уровнем эмпатии, способный понимать потребности клиентов и сотрудников. Обладаешь коммуникативными навыками. Умеешь анализировать поведение людей и делать...

Проведение опросов по клиентским метрикам для оценки удовлетворенности и выявления потребностей клиентов. Проведение опросов среди сотрудников для анализа внутренней атмосферы...