Вакансии в городе Москва

Опыт работы в компаниях, продающих лицензионное ПО (дистрибьюторы, реселлеры, вендоры). Глубокое понимание: рынка корпоративного ПО и IT-решений, лицензионных моделей...

Развитие коммерческих компетенций: проведение тренингов по техникам сложных продаж B2B, работе с возражениями в сегменте лицензионного ПО.

Опыт работы в аналогичной роли. Знания базы методологии обучения взрослых. Аналитическое и комплексное мышление: умение работать с цифрами, строить из...

Разработка новых треков обучения и улучшение действиующих line профессий операционных подразделений. Взаимодействовать с заказчиками от снятия запроса до презентации результатов...

Грамотная устная и письменная речь. Методологический опыт в разработке тренингов, сценариев обучения, учебных программ и т.д., желательно по soft...

Разработка обучающих мероприятий по soft skills для сотрудников. Разработка ролевых игр, учебных кейсов, упражнений, тестов для проверки знаний.

Опыт тренерской работы от 1 года. Пунктуальность. Опрятный внешний вид. Группы от 3-х до 18-ти лет.

Законченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение создавать визуально и информационно грамотные презентации и выступать с ними перед...

Проведение тренингов и вебинаров для клиентов Компании. Поддержка клиентов по информационным системам компании (консультирование, обучение). Регулярная проактивная коммуникация с текущими...

Наличие аналогичного опыта работы в сфере обучения или управления проектами (опыт обучения руководителей). Навыки управления проектной командой, включая координацию работы...

Курирование проектов обучения для сотрудников и руководителей, разработка и реализация образовательных программ. Генерация идей для привлечения сотрудников к обучению и...

Высшее образование, профильное (управление персоналом, бизнес-тренер, обучение взрослых) как преимущество. Опыт работы в крупной, регионально распределенной компании, желательно технического...

Анализ потребностей в обучении, участие в определение ключевых направлений развития сотрудников компании. Годовое и текущее планирование мероприятий по внешнему и...

Высшее образование (магистратура или специалитет), по направлению - педагогика, психология, управление персоналом, экономика, социология. Опыт работы по специальности более 3 лет.

Формирование и утверждение программ корпоративного обучения на основе результатов оценки сотрудников относительно заданных стандартов. Сбор и обработка статистических данных: ведение...