Москва
Опыт работы на позиции HRD/руководителя HR‑функции от 5 лет в крупных производственно-торговых компаниях численностью от 700 сотрудников.
Формирование и реализация HR-стратегии интегрированной в бизнес-цели компании. Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности HR-процессов и их...