Вакансии в городе Москва

Высшее образование (направление психологии/управления персоналом как преимущество). Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Опыт холодного поиска...

Полный цикл подбора персонала от брифа с заказчиком до подготовки к трудоустройству (middle, lead, junior в направлениях digital-маркетинг, PR...

Высшее образование (желательно психология/управление персоналом). Дополнительное образование в области управления персоналом будет плюсом. Опыт работы в аналогичной должности не...

Осуществление поиска, подбора и оценки персонала. Организация процесса и участие в адаптации новых сотрудников, отслеживание прохождения испытательного срока.

Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Методологическая грамотность (умение разрабатывать обучающие программы и материалы). Умение вести групповые...

Участвовать в процессах разработки и адаптации моделей компетенций для должностей сотрудников ресторанов (линейный и управляющий персонал). Принимать участие в организации...

Применять продуктовый подход при создании обучающих программ: уметь видеть обучение, как продукт с жизненным циклом, целевой аудиторией, метриками эффективности и...

Создать систему корпоративного обучения, которая повышает вовлеченность и результативность сотрудников, развивает кадровый резерв и формирует культуру постоянного развития.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в HR-направлении. Организаторские способности, аналитический склад ума, инициативность, трудолюбие.

Организация очного и онлайн обучения сотрудников: приглашение участников, подготовка помещения, контроль явки, сбор обратной связи, подготовка презентаций. Контроль обязательного онлайн...

Высшее образование. Опыт работы в HR в сфере обучения и развития персонала, управления талантами, оценки персонала — от 3 лет.

Реализация проектов обучения от анализа запросов до оценки результатов. Лидирование/участие в проектах по обучению, развитию и вовлеченности персонала (Онбординг...