Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в HR не менее 3-х лет. Знание современных методов найма и обучения персонала. Знания ТК РУз и...

Планирование и реализация стратегий найма и подбора персонала. Проведение собеседования с кандидатами. Организация и проведение процессов обучения и развития сотрудников.

Опыт работы от - 3 лет. Владение узбекским и русским языками в совершенстве. Английский будет +. Образование в сфере психологии или...

Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Подбор и адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка и мотивация персонала.

Опыт работы на аналогичной должности и аналогичной компании от 5 лет. Умение стратегически мыслить. Навыки эффективного управления персоналом.

Подбор сотрудников на различные позиции. Адаптация новых работников в компании. Развитие персонала и повышение квалификации. Управление персоналом и поддержание корпоративной...