Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу/HR BP. Знание трудового законодательства.

Организация и обеспечение эффективности процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала. Обеспечение выполнения ключевых HR-показателей, аналитика отклонений, разработка...

Конкурентный уровень дохода: определяется вашими начальными навыками и опытом. Опыт в подборе персонала: успешный опыт работы в рекрутинге и желание...

Баланс дисциплины и свободы: выверенный годами подход к управлению и содействию в развитии необходимых компетенций.

Опыт работы в сфере управления персоналом и формирование кадровой политик от 6лет. Должен знать HR-методы. Навыки определения, управления...

Формирование, реализация и руководство кадровой политикой компании. Оптимизация кадрового делопроизводства согласно нового Трудового кодекса. Обеспечение выполнения требований трудового законодательства.

Опыт в подборе персонала, HR или кадровом агентстве — плюс. Владение навыками ведения переговоров и работы с клиентами. Умение работать в...

Эффективный поиск и найм сотрудников (особенно в творческие и digital-сферы). Организация онбордингов и сопровождение новых сотрудников. Проведение командных созвонов...