Вакансии в городе Тула

Высшее образование. Опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. Опыт работы с клиентами. Умение работать в команде.

Поиск кандидатов на открытые позиции сегмента (электрогазосварщик, монтажник, механик, электромонтер, техник и пр.). Публикация вакансий согласно медиа плану.

Опыт в подборе персонала или сильный интерес к рекрутингу. Понимание, как искать кандидатов, а не только ждать откликов.

Поиск и подбор кандидатов (sales, аккаунты, маркетологи, ассистенты). Работа с HH: размещение вакансий, обработка откликов. Активный поиск кандидатов (поиск, сообщения...

Совершать звонки по готовой базе кандидатов (ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТА НА СТАРТЕ) опыт не столь важен. Преимущества работы:

Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.