Вакансии в городе Тула

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (желательно в линейном найме). Желание развиваться в сфере HR.

Звонки по теплой и холодной базе (которую мы предоставляем). Поиск и подбор сотрудников на позиции различного уровня сложности.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт подбора кандидатов в сфере логистики будет Вашим преимуществом. Понимание технологии подбора и принципов...

Осуществление полного цикла подбора персонала по всей России ( в основном отдел логистики). Разработка системы оценки навыков и качеств кандидатов.

Высшее образование. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере подбора персонала.

Размещение вакансий в различных источниках. Самостоятельный подбор и поиск персонала. Проведение телефонных, очных и zoom интервью. Активная коммуникация с внутренними...

Опыт в работы рекрутером приветствуется на данной должности. Можно без опыта работы.

Проводить собеседование с кандидатами по четкой инструкции на должность курьеров. Закрывать 25 вакансий в месяц. Работа в срм системе.

Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться. Опыт работы по данной или аналогичной вакансии обязателен.

Организовывать подбор успешных кандидатов на открытые вакансии. Помогать в адаптации новым сотрудникам компании. Помогать руководителю. Организовывать командообразующие и праздничные мероприятия.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы или практика в сфере подбора персонала, call-центре приветствуется, но не является обязательным.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск лучших кандидатов в компанию (новый проект - дистанционные команды, плюс оффлайн). Проведение первичных переговоров, отбор...

Имеете от 1 года опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор или массовый подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проводить первичное телефонное интервью, общаться с кандидатами в мессенджерах. Презентовать компанию, рассказывать подробно...

Опыт работы по подбору персонала - любой . Опытный пользователь офисных программ .

Поиск и подбор персонала для ресторанов быстрого питания. Проведение телефонного интервью и доведение кандидатов до ресторанов .

Амбициозных, целеустремленных, с большим желанием работать в сфере рекрутмента. Специалистов с высшим образованием или студентов последних курсов.

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов/инструментов. Проведение оценки кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT...

Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...