Вакансии в городе Казань

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Умение работать с поисковыми платформами и инструментами подбора персонала. Опыт работы не требуется, но...

Проведение массового подбора персонала с использованием современных поисковых платформ. Размещение вакансий на различных ресурсах и осуществление холодного поиска кандидатов.

Полный цикл подбора специалистов по продажам, клиентскому сервису, логистики, которые понимают нашу специфику. Проведение глубоких собеседований, оценка не только hard...

Разработка и внедрение программ адаптации вместе с руководителями, чтобы новые сотрудники быстро вникали в тонкости работы. Работа с командой на...

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...

Опыт работы в сфере подбора/кадрового документооборота будет Вашим преимуществом. Также рассматриваем кандидатов без опыта с желанием развиваться в сфере...

Прием входящих звонков от кандидатов, а также холодный поиск подходящих кандидатов. Составление и размещение вакансий на площадках найма.

Желание развиваться в сфере HR. Умение работать в команде и коммуникабельность. Ответственность и внимательность к деталям. Готовность к обучению и...

Помощь в организации и проведении собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение баз данных кандидатов и сотрудников. Поддержка в подготовке...

Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК, уверенное владение пакетом...

Активный, самостоятельный поиск персонала; основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон. Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись...

Высшее профессиональное образование. Коммуникативные навыки. Эмпатия. Навыки профессионально-психологической оценки.

Соблюдение и совершенствование регламента адаптации новых сотрудников. Систематическая организация welcome-встреч в офлайн и онлайн форматах. Опрос новичков, наставников и...