Вакансии в городе Самара

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно с опытом массового подбора в сфере ритейл, продукты питания, логистика) будет Вашим преимуществом.

Массовый подбор персонала ( Кассиры, работники склада, производственный персонал и др.). Размещение вакансий на различных ресурсах (job-сайты, социальные сети, доски...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Образование в сфере HR или горящие глаза, желание учиться. Навыки хантинга: находить кандидатов...

Искать и привлекать кандидатов для работы с объектами разного масштаба. Проводить собеседования и выбирать идеальные кандидатуры вместе с руководителями.

Готовность работать в режиме многозадачности. Готовность совершать исходящий обзвон в большом кол-ве. Командность, развитые коммуникативные навыки;. Уверенный пользователь ПК...

Работа через маркетплейс подработки "Подработка". Общение в чатах с исполнителями. Приглашение исполнителей на заказы, отработка откликов на различных ресурсах.

Ответственность. Нацеленность на результат.

Осуществлять поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Работаем через самозанятость. Работа удалённо, график абсолютно свободный. Проведение собеседований.

Ищем опытных операторов колл-центра / рекрутеров с амбициями и желанием зарабатывать! Опыт в колл-центре / продажах / рекрутменте от 1 года.

Обрабатывать готовые заявки от кандидатов. IP-телефонию, CRM, поток заявок – бери и работай.

Ищeм ответственного мeнeджeра оператора по подбору пеpcонала с oпытoм pаботы в колл-центре или массовом подборе персонала не менее года.

Обработка горячих откликов. Совершение звонков по оставленным заявкам. Превращать отклик в приглашенного кандидата в офис! Вовлеченность в Активный, Массовый подбор...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции/продажах от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Самостоятельность и умение себя организовать. Соблюдение требований к работе. Умение быстро понимать, подходит ли...

ХОЛОДНЫЙ поиск кандидатов с использованием различных источников. Оценка (скрининг) кандидатов по ключевым компетенциям. Назначение встреч. Введение отчётности.

Опыт подбора на административные\рабочие\СБ должности. Опыт ведения полного цикла подбора. Проведения интервью по компетенциям. Нацеленность на результат, умение...

Подбор персонала на вакансии позиции департамента СБ. Размещение публикаций, оценка откликов, проведение интервью. Холодный поиск соискателей. Ведение базы данных кандидатов.