Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в рекрутменте. Опыт в подборе мерчендайзеров и продавцов-консультантом будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с...

Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Высшее образование (психологическое или в сфере управления персоналом – приветствуется). Опыт подбора персонала; Ведение одновременно более 10 вакансий. Опыт работы в...

Комплектация штата Офисов продаж и розничных точек. Первичный отбор кандидатов по вакансиям. Заполнение информации по кандидатам в Гугл таблицу и...

Наличие ПК и стабильный интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков (от 50 в...

Искать кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Холодный поиск обязателен. Проводить телефонные интервью.

Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный и массовый подбор персонала. Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные). Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по результатам...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт работы на площадках hh.ru, авито, соц, сети. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, внимательность.

Подбор персонала и проведение собеседований. Проведение стажировок и адаптации персонала. Составление вакансий. Ведение отчетности. Анализ рынка труда.

Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. Развиваться в HR-сфере в разных направлениях.

Подбор персонала, разнообразными эффективными инструментами и методами. Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных...

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет являться преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Навык работы по холодной...

Полный цикл подбора персонала, в том числе на массовые производственные позиции (закрытие 8-10 вакансий в месяц). Организовывать собеседования с...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT...

Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...

Для продавцов мы - эффективный инструмент продвижения в интернете. Для покупателей мы - комфортный шопинг 24/7. Опыт - работа в рекрутинге более...

Подбор персонала - организация поиска (массовый подбор, при необходимости холодный поиск). Работа с различными каналами поиска персонала - размещение вакансий на работных...

Вы имеете опыт работы сорсером/ресечером/помощником рекрутера. Можете быстро вникнуть в портрет кандидата. Быстро осваиваете новые программные продукты.

Поиск резюме по ТЗ в соответствии с профилем кандидата. Скрининг резюме по заданным параметрам. Внесение резюме кандидатов в базу данных...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы рекрутменте.

Точечный подбор персонала на профильные позиции (бэк-офис, проф подбор). Работа с основными job сайтами и сообществами по подбору персонала.

Имеете опыт работы сорсером/ресечером/помощником рекрутера. Можете быстро вникнуть в портрет кандидата. Быстро осваиваете новые программные продукты.

Размещение вакансии на всевозможных сайтах и в социальных сетях, группах, активное привлечение кандидатов. Занесение резюме кандидатов в базу данных агентства.