Великий Новгород
Опыт подбора линейного персонала (от 1 года). Умение быстро оценивать кандидатов и делать выводы. Коммуникабельность, структурность, аккуратность в отчётности.
Постоянный подбор линейного персонала: пекари, водители-экспедиторы, менеджеры попродажам, операторы колл-центра, помощники менеджера по продажам. Размещение вакансий на hh.ru...