Вакансии в городе Нижний Новгород

Обязательные: Опыт в HR от 1 года. Навыки массового подбора (или готовность учиться). Отличная коммуникация, структурность, внимательность. Владение офисными инструментами...

Построение и ведение полноценной HR-функции: подбор, адаптация, обучение, контроль, удержание персонала, развитие корпоративной культуры. Обязанности. 1. Подбор персонала.

Опыт работы в HR от 5 лет, из них - не менее 2 лет на руководящей позиции (HR-директор, Ведущий HR...

Разработка и реализация HR-стратегии для всей группы проектов с учетом стадий роста, целей и команд. Управление процессами подбора, адаптации...