Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы не обязателен, готовность обучаться. Готовность работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность.

Подбор розничного персонала на вверенной территории. Размещение вакансий. Отбор и проведение телефонных собеседований с кандидатами. Сопровождение кандидатов на этапах согласования.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, работников торгового зала и другие. Проведение первичных собеседований кандидатам.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт оценки и подбора персонала.

Подбор персонала офиса (менеджеры маркетплейсов, графические дизайнеры, маркетологи и тд). Проведение собеседований, оценка навыков. Назначение собеседований и контроль графика.

Обрабатывает холодные резюме - не менее 50 в день. - Опыт работы в массовом рекрутинге (массовый подбор официантов, кассиров, работников складов для...

Отвечает на отклики соискателей. - Размещает объявления в социальных сетях. - Взаимодействует с партнерами: учебные заведения, рекламные площадки, внешние рекрутеры.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение первичных собеседований кандидатами из разных городов России. Подписание онлайн договоров с кандидатами. Направление кандидатов на места работы.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии. Понимание бизнеса, способность подбирать реально толковых людей.

1. Нанимать нужных и подходящих для нас сотрудников: 2. Использовать свой ресурс, и немного ресурс компании: Работать по своей базе.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми. Способность работать в...

Поиск и подбор персонала для различных позиций. Установление и поддержание отношений с клиентами. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Ищeм ответственного мeнeджeра оператора по подбору пеpcонала с oпытoм pаботы в колл-центре или массовом подборе персонала не менее года.

Обработка горячих откликов. Совершение звонков по оставленным заявкам. Превращать отклик в приглашенного кандидата в офис! Вовлеченность в Активный, Массовый подбор...

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост.

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - принимать входящие звонки от соискателей. - проводить телефонное интервью по готовым портретам кандидатов.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...