Вакансии в городе Нижний Новгород

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь. Опыт работы в продажах или подборе персонала будет...

Осуществление подбора персонала в зоне ответственности. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Любишь людей:) Придется много с ними взаимодействовать по телефону и в переписке.

Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Оценивать их профессиональные и личностные качества. Заниматься активным поиском персонала в сети Интернет.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. - Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. - Коммуникабельность, внимательность, ответственность. - Высокая скорость печати. -

Обработка входящий откликов в чате Авито, ХХ и чат-ботах. - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. - Коммуникация с партнерами о...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Есть опыт в подборе персонала или пройдены курсы/обучение на рекрутера/менеджера по подбору персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Работать с job-сайтами и интернет площадками, осуществлять активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, обрабатывать отклики по размещенным вакансиям.

Что мы хотим видеть: Ответственность. Системный подход к работе. Любить людей и правильно доносить до них информацию. Опыт работы с...

Размещение вакансий на рабочих сайтах. -Обработка входящих звонков и откликов. -Холодный поиск. -Поиск нестандартными методами. -Адаптация новых сотрудников.

Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное знание ПК (Офисные программы). Пунктуальность, исполнительность, умение работать в команде.

Проведение первичного интервью. Теплый и холодный поиск кандидатов. Публикация вакансий на различных Job-сайтах. Ведение отчетности о проделанной работе.

Успешный опыт работы в HR сфере. Грамотная речь. Дисциплинированность. Умение выстраивать доверительные отношения с людьми. Умение работать в команде.

Создавать текст вакансии и размещать на Hh.ru. Обрабатывать входящий поток откликов. Использовать холодный поиск специалистов. Проводить интервью. Организовывать собеседования соискателя...

Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Ответственность, внимательность, обучаемость. Стремление развиваться и повышать свой профессиональный...

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Приём и обработка входящих звонков по опубликованным вакансиям. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях.

Огромное желание работать. Опыт от 1 года в аналогичной должности. Умение добиваться поставленных задач. Грамотная устная речь. Организаторские способности.

Подбор линейного персонала и кондидатов на руководящие должности. Размещение вакансий на необходимых ресурсах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Имеете успешный опыт закрытия не менее 5 вакансий и массового закрытия позиций. И самое главное - у вас развитая речь высокая...

Проведение первичного интервью и назначение собеседований с руководителем. Участие в онбординеге и преонбординге соискателей. Работа с hh и другими ресурсами...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. (готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом и желанием работать в сфере HR).

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (точечный подбор). Взаимодействие с заказчиком (обсуждение профиля, консультация в части подбора/ситуации...

Грамотная речь.

Активный поиск сотрудников на офисные или массовые или ИТ или ТОП позиции. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Работа с сайтами...

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Вы можете работать удаленно из любой точки планеты. Опыт не обязателен.

1. Провести с ним телефонное интервью. Провожаем сотрудников в обязательный отпуск каждые 6 мес, чтобы не допускать выгорания.

Давай знакомиться-меня зовут Ксения, я профессиональный HR с 10 летним опытом и Директор современного кадрового агентства HR Skill. -

интеллектуальным и грамотным (табу-грамматические и пунктуационные ошибки).

Имеете опыт успешного подбора персонала от одного года. Имеете высшее образование, высокую эмпатию и интеллект, постоянно обучаетесь и развиваетесь.

Топовые наставники с хорошим опытом в сфере HR.

Подбор кандидатов. - Проведение интервью. - Приглашение на встречу. - Презентация компании. - Организация и координация собеседований. - Повышение квалификации в сфере HR. -