Высшее образование. Опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. Опыт работы с клиентами. Умение работать в команде.
Поиск кандидатов на открытые позиции сегмента (электрогазосварщик, монтажник, механик, электромонтер, техник и пр.). Публикация вакансий согласно медиа плану.
Доступ к CRM. Можно работать из любого региона. Готовность работать и расти в профессии.
Записывать кандидатов на оформление. Контролировать выход на первые заказы. Вести кандидатов в CRM. Простые процессы, много автоматизации. Компьютер и телефон.