Вакансии в городе Шабровский

Успешный опыт работы в области точечного подбора персонала. Готовность изучать и работать по стандартами компании. Готовность соблюдать деловой дресс-код.

Ежедневно отвечать на отклики соискателей. Выполнять план по подбору персонала. Проводить первичные интервью и тестирования.

Желателен опыт работы в подборе или оператором call-центра, в продажах. Ответственность, пунктуальность.

Массовый подбор персонала (курьеры и сборщики), исходящие/входящие звонки, работа с размещением вакансий на сайтах по поиску соискателей.

Опыт работы в рекрутинге. Опыт работы в строительном секторе. Свободное ориентирование на работных сайтах и интернет-пространстве в целом.

Поиск и найм сотрудников: ИТР и рабочие специальности для работы вахтовым методом (маляр по металлу, маляр-пескоструйщик). Работа с разными...

Высшее образование в приоритете кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом"/"Менеджмент"/"Социология". Опыт работы от 3х лет.

Составлять и размещать вакансии на job-сайтах (условия работы и рейтинг компании на высоком уровне). Активно приглашать из базы Head...

Грамотная речь. Интерес к психологии, HR сфере и желание профессионально развиваться. Ориентация на результат. Опыт по найму персонала станет Вашим...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм менеджеров по продажам . Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Успешный опыт работы в аналогичной должности - от 1 года​​​​​​​. - Вы работаете на РЕЗУЛЬТАТ​​​​​​​, а не процесс)). - Готовы рассматривать вертикальный рост...

Крутую цифровую платформу-CRM для облегчения ведения базы кандидатов. - Доступ к работным сайтам и соцсетям компании. *Массовый поиск кандидатов: отбор...

Активного, стрессоустойчивого и амбициозного сотрудника - нам нужен ДОСТИГАТОР! - Образование не ниже средне-специального. - Хорошее знание ПК, работа в Интернете, с...

Крутую цифровую платформу-CRM для облегчения ведения базы кандидатов. - Доступ к работным сайтам​​​​​​​ и соцсетям компании. *Массовый поиск кандидатов: отбор...

Опыт работы HR-менеджером от года. Грамотная речь и письмо. Коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат. Умение работать в режиме...

Учет вакансий и Подготовка заявок на вакансии. Мониторинг и анализ состояния рынка труда и уровня заработных плат. Полный цикл поиска...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Ответственность, дисциплинированность. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор, найм и удержание персонала. Обучение и доведения до результата сотрудников. Размещение вакансий в соцсетях, работных сайтах, СМИ.

Опыт работы в подборе рабочего персонала на вахтовый метод работы - будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность.

Оперативный и качественный подбор персонала на руководящие (точечный), линейные и рабочие должности (монтажники, сварщики, стропальщики, электрики, машинисты, водители, рабочие).

Мы ищем сотрудников с активной позицией, позитивными взглядами на жизнь и серьезным стремлением к личностному и профессиональному росту в компании...

поиск и подбор персонала. - размещение вакансий на различных площадках. - разбор откликов и анализ резюме. - организация и проведение собеседований. -

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Теплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Опыт построения HR процессов и корпоративной культуры с нуля. Опыт в массовом найме и найме строительного технического персонала.

Усиление бренда компании. Разработка HR стратегии совместно с CEO. Поиск талантов, хантинг, проведение очных и дистанционных собеседований, оценка кандидатов, принятие...

Активную жизненную позицию и амбициозность. Высокие коммуникационные навыки, умение разбираться в людях. Умение организовывать свое рабочее пространство самостоятельно и помогать...

Поиск новых сотрудников через интернет-ресурсы, проведение собеседований. Инспектирование действующих сотрудников.

Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Умеешь составлять профиль должности на вакансию, прописывать компетенции. Легко напишешь продающий...

Работать с Hh и другими площадками. Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора.

опыт в аналогичной должности от года. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принятия самостоятельных решений. — активная жизненная позиция. —

подбор персонала — ожидаем закрытие 4-7 вакансий в месяц. — проведение личных собеседований (онлайн и очно). — снятие новых вакансий. —

Желание расти и развиваться в HR сфере. Опыт на аналогичной должности приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Увереный пользователь ПК.

Подбор новых сотрудников. Проведение телефонного и очного интервью с соискателями. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Участие в адаптации новых...