Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание современных методов поиска и отбора кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, инициативность.

Проведение полного цикла отбора кандидатов на должности в основной штат предприятия. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Сотрудничество с руководителями подразделений.

Опыт найма людей.

Подбор сотрудников и первичное собеседование в офисе или онлайн. Формирование портрета кандидата. Подбор сотрудников. Холодный и теплый поиск.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Вы нацелены на результат и умеете работать с дедлайнами. Активная коммуникация — ваше сильное качество. Внимательность к деталям и умение не...

Активный поиск и подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Проведение первичных собеседований. «Теплые» и «холодные» звонки кандидатам. Внедрение новых и...

Опыт работы: 1–3 года. - Опыт в сфере HR более 1 года. - Высокий уровень самоорганизации и ответственности. - Умение работать с...

Управление командой подбора персонала (до 15 человек). - Проведение собеседований, формирование команды специалистов. - Планирование численности совместно с бизнесом (заказчиком) и функцией...

Профессионала, который умеет проводить групповые собеседования сам, особенно на старте. Организатора, который выстроит системный подбор для всей сети.

Полный цикл подбора (агенты, помощники, руководители отделов) (220 человек за первый год работы в 15 филиалах - вызов даже для тех...

Коммуникабельный – легко находишь общий язык с людьми. Целеустремлённый – любишь добиваться результатов и расти. Что будешь делать?

Общаться с кандидатами – интервью, назначение встреч. Работать с базами резюме и размещать вакансии. Сопровождать соискателей до трудоустройства. Вести отчётность и...