Вакансии в городе Краснодар

Опыт закрытия вакансий от 1 года. Быстрая реакция и адекватность. Желание развернуться и вырасти - с нами, в нише, в проекте.

Закрывать вакансии (маркетинг, продажи, тех, модерация, контент и пр.). Делать фильтры, тесты, искать “не по резюме, а по сути”.

Опыт в рекрутинге/HR от 1 года (теоретическая база и профильные курсы с желанием развиваться). Грамотность в написании вакансий, писем...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до финального этапа трудоустройства. Оценка кандидатов: проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация встреч...

Опыт успешного подбора инженерного и административного персонала. - Умение четко определять специфику должностей. Владение конкретными навыками по выявлению hard / soft skills. -

Подбор персонала: поиск и отбор инженерных, архитектурных, административных и коммерческих специалистов (инженеры-строители, инженеры-проектировщики, архитекторы, руководители подразделений, офисные сотрудники...