Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы в аналогичной должности 1-3 года. Навыки проведения онлайн-собеседований (Google Meet) и оценки кандидатов. Оценки компетенций, знание...

Организовывать и проводить полный цикл найма персонала (создание и публикация вакансий, фильтрация кандидатов, онлайн собеседования). Развивать корпоративную культуру и HR...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Готов учиться новому и осваивать профессию рекрутера. Имеет хорошие коммуникативные навыки (письменная речь). Ответственный и исполнительный. Умеет работать самостоятельно.

Размещение вакансий нашей компании на различных рекрутинговых площадках по готовым шаблонам. Поиск и привлечение кандидатов (активный поиск - headhunting).

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

Ищем опытных операторов колл-центра / рекрутеров с амбициями и желанием зарабатывать! Опыт в колл-центре / продажах / рекрутменте от 1 года.

Обрабатывать готовые заявки от кандидатов. IP-телефонию, CRM, поток заявок – бери и работай.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительной или производственной сфере. - Понимание специфики найма рабочих специальностей. -

Поиск и подбор сотрудников на различные позиции (строители, плотники, инженеры, производственный персонал и др.). - Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных...