Вакансии в городе Кыргызстан

Опыт в подборе персонала от 3х лет (желательно в строительстве, производстве, девелопменте). Умение составлять корректные и структурированные должностные инструкции.

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода кандидата на работу (офис, ИТР, линейные рабочие). Разработка и актуализация должностных...

У тебя есть опыт в подборе персонала от 1–2 лет. Ты умеешь оценивать компетенции не по резюме, а по...

Подбор: SMM-специалистов, контент-менеджеров, ассистентов, операторов и др. Публикация вакансий, работа на hh.ru. Первичные собеседования, коммуникация с руководителем проектов.