Бишкек
Опыт работы HR-менеджером от 1–3 лет. Практический опыт подбора персонала (желательно продажи / маркетинг). Умение вести несколько вакансий параллельно.
Обеспечить компанию сильными людьми, выстроить базовые HR-процессы и стать партнёром руководителей в вопросах команды, эффективности и роста. Задачи.