Вакансии в городе Казахстан

Высшее юридическое образование. Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров. Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Желание развиваться в HR-сфере. -Хорошие коммуникативные навыки. - Ответственность, аккуратность и внимание деталям. -Позитивный настрой и желание работать с людьми.

Помощь в подборе персонала (поиск кандидатов на вакансии). -Обработка резюме, проведение первичных интервью (по телефону или видео). - Оформление кадровых документов...

Опыт в HR от 3 лет, в том числе — самостоятельное закрытие топ-позиций. Умение стратегически выстраивать HR-функцию.

Руководство всеми HR-процессами (подбор, адаптация, развитие, удержание). Внедрение KPI для руководителей и отслеживание их выполнения. Оценка эффективности работы всех...