Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы нормировщиком по труду от 5ти лет и выше. Основы трудового законодательства (в Казахстане Трудовой кодекс РК).

Времени (на выполнение операций/заданий). Выработки (объема работы за смену, день, час). Обслуживания (количества оборудования или работников, которых должен обслуживать...

Студент/выпускник профильного вуза (управление персоналом, психология, юриспруденция и т.д.). Внимательность, организованность, аккуратность в работе с документами.

Ведение и оформление кадровой документации (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников и др.). Сканирование и архивирование документов. Ведение электронных реестров...

Опыт работы в HR или подборе персонала от 1-2 лет. Знание современных методов рекрутинга и инструментов поиска кандидатов.

1. Поиск и подбор персонала: Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях и других каналах. Активный поиск кандидатов, работа с базами...

Знание и практическое применение трудового законодательства РК. Образование: профильное (юридическое, управление персоналом, экономика и др.). Опыт работы: от 1 до...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, заключение и расторжение...

Знание трудового законодательства РК. Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С ЗУП). Внимательность, ответственность, организованность. Желание развиваться в сфере кадрового...

Поддержка в ведении кадрового делопроизводства. Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, договоры, личные дела, табели). Ведение архива кадровой документации.

Знание казахского и русского языков. Коммуникабельность, честность и ответственность. Умение работать с мессенджерами, Excel, Word. Желание работать и расти.

Принимать и выдавать товар (аренда). Подготавливать заказы к отправке. Взаимодействовать с курьерами. Отвечать клиентам в WhatsApp, по телефону.

Опыт работы по специальности в отделе кадров не менее 3 лет, знание Трудового Кодекса РК и деопроизводства ОК, опыт работы...

Работа в базе-HR, раскладка документов по файлам, подготовка документов к отправке на проекты, занесение изменений данных работников в базу...

порядок ведения банка данных о персонале предприятия. – основы делопроизводства. – средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. – основы трудового законодательства. –

порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия. – порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих...

Обладаете усидчивостью. Внимательны к деталям.

Сканирование кадровых архивных документов.