Вакансии в городе Новосибирск

Опыт в подборе персонала от 6–12 месяцев: рекрутер, менеджер по персоналу, HR-ассистент, специалист по подбору. Умение грамотно разговаривать...

Подбор менеджеров по активным продажам. Размещение и ведение вакансий. Активный поиск кандидатов: работа с откликами или базой резюме.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за...

Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Нацеленность на результат.

Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость. Умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до вывода исполнителя на линию. Работа с компьютером, исходящими и входящими телефонными звонками и...

Опыт работы HR-менеджером, желательно в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса. Коммуникабельность, ответственность, умение работать с людьми. Готовность работы в...

Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии. Ведение полного цикла подбора персонала (от публикации вакансий до...

Преимущества работы: Возможность развивать навыки коммуникации и продаж. Высокая конверсия в устроенного.

Ваша задача — профессионально и дружелюбно принимать входящие звонки, консультировать кандидатов, оперативно обрабатывать заявки и помогать подбирать лучших специалистов.

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Что нужно будет делать на начальных этапах:

Подбор кандидатов соответствующих портрету, организация первичного интервью, сопровождение кандидата до выхода на обучение и в отдел продаж. Закрывать вакансии, массовый...

Опыт закрытия линейных и/или массовых вакансий. Ориентация на результат, высокая скорость работы. Готовность обрабатывать большой объем резюме и общаться...

Команда холдинга IT SF в поиске рекрутера для оперативного закрытия линейных вакансий на проекты холдинга! Предстоящие задачи. Формирование профиля на...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Навыки делового общения, коммуникабельность. Наличие гарнитуры с микрофоном и стабильного интернета.

Работа через маркетплейс подработки «Пчулей». Общение с исполнителями в чатах. Приглашение исполнителей на заказы, отработка откликов. Исходящий обзвон исполнителей.

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться и работать с большим...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании. Размещение вакансий на различных платформах. Анализ и обработка резюме, проведение первичного отбора.

Опыт работы рекрутером от 5 лет, включая закрытие вакансий топ/уникальных-специалистов. Глубокие знания методов поиска кандидатов через различные каналы...

Координация процесса подбора от подготовки брифа на подбор до закрытия вакансии. Взаимодействие с руководителями подразделений и HR для точной настройки...

Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (желателен, но не обязателен). Знание методов поиска и оценки кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, базы данных и т.д.).

Совершать звонки по готовой базе кандидатов (ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТА НА СТАРТЕ) опыт не столь важен. Преимущества работы:

Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.

Можно без опыта — всему обучим. Грамотная речь, желание развиваться. Ответственность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа с базами резюме. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками. Опыт работы с формированием аналитики...

Подбор сварщиков и монтажников. Ведение полного цикла подбора производственного персонала (массовый подбор): поиск персонала, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата на...

Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала (менеджеры). Проведение собеседований онлайн. Обучение и сопровождение кандидатов. Составление портрета кандидата согласно требованиям компании.

Наличие организованного рабочего места - ПК/ноут, камера, микрофон, телефон. Быстрая скорость печати (влияет на скорость работы). Пн-пт быть на...

Что делать: Найти/ собрать информацию. Изучить вакансию - описать в документ. Составить табличку с кандидатами. Написать в чат 50 людям.