Имеет опыт работы HR-менеджером/специалистом от 1-2 лет. Знает основы трудового законодательства и уверенно ведет кадровое делопроизводство.
Подбор и адаптация: Полный цикл подбора: от анализа вакансии с руководителем до выхода кандидата. Проведение интервью, оценка soft skills и...