Опыт в IT-рекрутинге от 2х лет, (от 1 года — в рекрутинговом агентстве обязателен:). Умение работать в высоком темпе...
Полный цикл подбора: от получения заявки до оффера. Работа с 5–7 активными вакансиями одновременно. Сорсинг и оценка IT-специалистов.