Вакансии в городе Воронеж

Обязательно дочитайте до конца! -Ответственность. -Интерес к технике и техническим задачам. -ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ!!!!

Помощь в проведении диагностических работ. -Помощь в разборке техники. -Заполнение простейшей документации.

Рассматриваем БЕЗ ОПЫТА. -Стремление обучаться и профессионально развиваться. -Коммуникабельность. -Активная жизненная позиция. -Желание зарабатывать.

Проведение диагностики, выявление неисправности. -Основной задачей является устранение поломок техники. -Установка и настройка программного обеспечения. - Удаление вирусов. -Консультация клиентов по...

Заинтересованность в работе в этой сфере и в профессиональном росте. Навыки пайки и стремление к повышению уровня специализации.

Прием техники в ремонт. Диагностика телефонов, ПК, планшетов, ноутбуков, телевизоров и пр. техники. Осуществление гарантийного и постгарантийного ремонта.

Активность, энергичность. Коммуникабельность, ответственность способность к коллективной работе. Желание работать и зарабатывать, а мы предоставим отличные условия!

Сбор и комплектация товара по заказам. Работа в складской системе, при помощи терминала. Упаковка товара. Выполнение погрузо-разгрузочных работ, ручной...

Базовые навыки монтажа (СТВ). - Готовность к разъездному формату работы.

Осуществлять самостоятельный поиск абонентов, применять различные инструменты продвижения спутникового ТВ: размещение объявлений в Интернете / распространение рекламных материалов / проведение промо-акций...

Желание развиваться в сфере монтажа спутникового телевидения. - Готовность к разъездному формату работы.

Осуществлять самостоятельный поиск абонентов, применять различные инструменты продвижения спутникового ТВ: размещение объявлений в Интернете / распространение рекламных материалов / проведение промо-акций...

Знания в области обучения и адаптации сотрудников. Проведение тренингов и обучающих программ. Анализ и оценка обучения. Умение разрабатывать тесты, кейсы...

Обучение новых сотрудников на должности "оператор/менеджер по продажам" (отдел персонала набирает группу операторов и передает в отдел обучения).

Опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 6-ти месяцев. Презентационные навыки для продажи вакансии...

Получение профиля от руководителя отдела персонала. Подбор резюме под профиль кандидата. Обзвон кандидатов, с целью приглашения на телефонное интервью.

Какой опыт будет большим плюсом: Возможность быстро стать Руководителем КЦ без многолетнего опыта.

Также ты занимаешься прослушиванием диалогов сотрудников и анализом качества их работы в чатах, вместе с другими членами отдела ОКК.