Знание КДП и ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала. Владение компьютером на уровне пользователя (Excel, Word, 1С ЗУП).
Ведение кадрового учета по движению кадров в полном объеме (50 чел.). Подбор необходимого персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами.