Вакансии в городе Санкт-Петербург

Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Cогласование встреч. Ведение минимальной отчетности.

Навыки проведения переговоров. Готовность работать в режиме высокой интенсивности. Высоко развитые коммуникативные навыки. Владение ПК, Excel. Готовы рассмотреть кандидата без...

Взаимодействие с клиентами на всей подконтрольной территории. Получение заявки на выполнение работ нашим персоналом. Расстановка персонала по объектам.

Опыт работы от года с розничными сетями приветствуется (кассиры, ртз, грузчики, сборщики). Готовность быть на связи. Активность, коммуникабельность и организаторские...

Самостоятельный поиск персонала и переговоры с кандидатами (также, предоставляется поддержка от отдела рекрутинга). Подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз).

Опыт работы в сфере HR от 2х лет. Обязательно опыт самостоятельного закрытия вакансий. Обязательно опыт управления коллективом от 3...

Самостоятельный подбор персонала (классический рекрутмент). Управление рекрутерами (2-5 человека). Выполнение планов по "закрытию" проектов. Самостоятельный выбор стратегии и концепции...

Умение слышать цели бизнеса и переводить их в свои HR-задачи. Инициативность и внимательность. Навык работы в режиме многозадачности и...

Составление профиля должности и вакансии в соответствии с анализом рынка и размещением на всех возможных площадках. ⁠Подбор персонала в компанию...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года (желательно в ресторанной сфере или сфере гостеприимства). Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Мониторинг потребностей персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Понимание технологий привлечения специалистов. Умение пользоваться оценочными инструментами. Гибкость, ответственность, организованность. Опыт работы в транспортной компании (как преимущество).

Планирование, организация и проведение оценочных мероприятий (сотрудники, климат, вовлеченность, лояльность). Подготовка отчетов по проведенным оценочным мероприятиям, предоставление обратной связи.

Имеет опыт работы в сфере HR от 3-х лет (массовый подбор или работа с креативными командами будет вашим значительным...

Управление полным циклом найма креаторов: Вы будете полностью отвечать за цикличную воронку найма — от поиска и привлечения кандидатов до их...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев (желательно). Быть доброжелательным, коммуникабельным. Главное- желание расти...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и т...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы! Что мы хотим от тебя: - доброжелательность, коммуникабельность и активность. - желание развиваться в сфере hr.

осуществлять поиск кандидатов на сайтах о работе. - осуществлять исходящие звонки кандидатам. - размещать информацию на сайтах о работе. - проводить телефонные интервью. -

Первичный опыт приветствуется (стажировки, волонтёрство, проекты в вузе). Опыт работы с документами, организация мероприятий, участие в проектах — будет преимуществом.

Управление персоналом. Психология. Социология. Бизнес-администрирование. Управление проектами. Или смежным направлениям.

Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Навыки деловой коммуникации.

Деловая коммуникaция с диpeктоpaми. Упpaвлениe пepсонaлом: рaсcтавление пo тoчкам, кoнтpоль выxодoв. Подбор персонала: публикация вакансий, телефонное интервью. Составление графиков, заполнение...

Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности не менее 1 года. - Понимание тенденций и методов привлечения и подбора...

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. - Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. -

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе. Приветствуется опыт работы...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе. Приветствуется опыт работы...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

PАБОТA HA ДOМУ. Ответственный подход к работе. Доброжелательность в общение. Нацеленность на результат. Желание учиться и развиваться. Желание работать и...

B Аутсоpсинговую кoмпанию приглашаeм менeджеpов пo подбору пеpcoнaлa. B ЧЕM ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РAБOТА: Pабoтa c вxодящими/исходящими звонками и сообщeниями.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе. Приветствуется опыт работы...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Опыт работы в HR (back office) не менее 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и ярко выраженные лидерские качества, позволяющие вдохновлять...

Полный цикл подбора персонала — от составления описаний вакансий до проведения собеседований и оформления новых сотрудников (плюсом будет опыт ведения КДП).