Вакансии в городе Санкт-Петербург

Позитивны, не боитесь выступлений на публику и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...

Помощь в проведении массовых собеседований. Работа в 1с- занесение данных сотрудника в базу. Координация выхода сотрудника на первую смену.

Опыт работы в подборе персонала (желательно закрытие позиций менеджеров по продажам). Дополнительный опыт в продажах будет преимуществом. Хорошие коммуникативные способности...

Найм профессионалов в сфере продаж. Развитие корпоративной культуры. Участие в адаптации новых менеджеров. Внедрение и развитие новых каналов найма.

Основной задачей будет оперативное закрытие вакансии от линейного персонала до ТОП-менеджмента. Обязанности: Составление вакансии и публикация на разных работных...

Опыт в аутсорсинге или массовом подборе персонала для вас будет преимуществом.

Поиск персонала с помощью разных платформ: avito, hh, telegram. Собеседование только в формате телефонных разговоров. Сбор документов для трудоустройства.

2. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Полная информация о портрете кандидата и условиях работы. 1. Проводите созвоны с кандидатами, рассказывайте им условия работы и оплаты на...

Коммуникабельного, активного, жизнерадостного и позитивного коллегу. Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется, но не принципиален. Уверенный пользователь ПК.

Массовый поиск и подбор персонала (Операторы склада, Работники торгового зала, Сборщики интернет заказов). Проведение телефонных собеседований. Ведение отчетов по подбору...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, работников торгового зала и другие. Проведение первичных собеседований кандидатам.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в массовом подборе или продажах - будет вашим преимуществом. Готовность общаться по телефону, не бояться звонить. Быстрая обучаемость. Многозадачность.

Логистическая компания Проект А – крупнейшая региональная компания по оказанию логистических услуг для бизнеса в поиске менеджера по подбору персонала в...

1) Подбор персонала: Создание профиля кандидата. Подбор оптимальных способов поиска кандидатов. Первичный отбор соискателей. Назначение и проведение собеседований совместно с...

Легко находит общий язык с людьми. Создаёт позитивное впечатление в телефонных переговорах. Грамотно и чётко выражает свои мысли.

Общение с клиентами и проведение интервью с кандидатами. Составление и редактирование резюме в соответствии с запросами клиентов. Работа в CRM...

Быть коммуникабельным человеком (обладать позитивным настроем и стрессоустойчивостью, дружелюбно относиться к людям). Любить рекрутмент и стремиться к развитию в HR...

Мониторинг рынка труда. Приём и обработка заявок на поиск персонала от подразделений. Размещение вакансии. Обработка резюме и входящих заявок, прямой...

Несложные повторяющиеся вакансии (администратор, мастер по чистке, мастер по ремонту, гладильщицы - преимущественно сотрудницы средних лет без опыта работы), редко офисные...

Размещение вакансий на работных сайтах и других источниках, анализ эффективности источников. Работа с откликами, активный поиск кандидатов самостоятельно (звонки, приглашения). ​​​​

Общаться с кандидатами преимущественно в мессенджерах (Telegram, WhatsApp), иногда — по телефону. Оценивать внешний вид, адекватность, мотивацию и реакцию кандидатов.

Подбирать персонал на ключевые позиции: танцовщицы, хостес, бармены, промоутеры и другие роли для наших заведений. Работать в проектах массового подбора...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. или желание начать карьеру в сфере hr.

Звонки по теплой базе откликов, назначение встреч для менеджера по персоналу. Подтверждение назначенных кандидатов на встречу и стажировку.

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в подборе “менеджер по продажам” (от 1 года). Успешные закрытия вакансии в направлении продаж: менеджеры по продажам, РОП...

Использование различных площадок и инструментов поиска персонала. Активный поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей в компании, в том числе...

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Проактивность, ответственность и внимательность к деталям. Уверенное владение ПК...

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет. Уверенное владение основными платформами: LinkedIn (Boolean-поиск, X-Ray, Sales Navigator), GitHub/GitLab...

Поиск и подбор IT-специалистов (разработчики, аналитики и др.) под конкретные запросы заказчиков. Снятие требований по вакансиям. Активный сорсинг кандидатов...

Знание трудового законодательства России. Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников. а также Знание...

Подбор кадров. проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников. Оформление приема, перевода. перемещения. командирования и увольнения...