Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в отделе кадров от 3 года. Опыт работы с иностранными гражданами (миграционный учет) обязателен. Знание трудового законодательства, порядка...

Самостоятельное, в единственном лице ведение кадрового делопроизводства несколько юридических лиц. Работа с иностранными гражданами. Частичный подбор и расстановка персонала.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и руководить коллективом.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка и внедрение кадровых политик и процедур. Обеспечение соблюдения трудового законодательства...

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства допустим минимальный. Развитые пользовательские навыки...

Функционал: Ведение КДП (сегмент 170 чел, только РФ) . Оформление пропусков. Отчетность.

Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Опыт работы с иностранными гражданами (миграционный учет) обязателен. Знание трудового законодательства, порядка...

Ведение кадрового делопроизводства, численность до 200 человек. Формирование и ведение личных дел работников. Работа с иностранными гражданами. Ведение табеля учета...

Желание развиваться в сфере HR. Внимательность к деталям и ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Базовые знания MS...

Помощь в оформлении документов для новых сотрудников. Формирование личных дел сотрудников. Выполнение текущих задач отдела персонала.

Внимательность. Знание миграционного законодательства будет Вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Знание офисных программ. Работоспособность.

Документооборот (первичные документы): печать, сканирование, подписание, архивирование. Формирование пакета документов для трудоустройства/увольнения сотрудников. Уведомления сотрудников в миграционный орган.

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Уверенное владение КДП и табельным учётом. Понимание специфики подбора линейного персонала.

Приём, перевод, отпуск, увольнение — оформление по ТК РФ. Ведение табелей учета рабочего времени и графиков смен. Подготовка справок, документов, работа...

Опыт работы на данном участке от 2 лет. Опыт работы с 1С 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП).

Полное ведение КДП (весь цикл). Обмен данными в программах: 1С Бухгалтерия 8.3 и 1С ЗУП 8.3.

Опыт работы на данном участке от 2 лет. Опыт работы с 1С 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП).

Полное ведение КДП (весь цикл). Обмен данными в программах: 1С Бухгалтерия 8.3 и 1С ЗУП 8.3.

Традиционные методы поиска и нетрадиционные. Ориентироваться в интернет пространстве. Способы удерживания соискателей на обучение и стажировку. Уметь работать с регламентами...

Знать группы, каналы по размещению вакансий и поиску соискателей. Проводить продающее телефонное интервью с соискателем. Выявлять на собеседовании мотивированных, амбициозных...

1С ЗУП. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве (от года, или желание учиться). Опыт ведения воинского учета...

Ведение воинского учета в организации на территории Заказчика. Ведение делопроизводства по воинскому учету. Посещение Военных Комиссариатов города (по необходимости, редко).

Опыт работы в кадрах. Знание 1С ЗУП обязательно. Внимательность, ответственность, усидчивость, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Ведение жизненного цикла сотрудников: приёмы, увольнения, переводы. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Готовность к удалённой работе. Английский язык - от B1. Желание работать в развивающейся компании.

Проведение кадровых процедур для компаний клиентов. Подготовка необходимой кадровой отчетности. Аудит кадрового документооборота новых клиентов. Консультация клиентов в рамках договора...