Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желательно выпускник направления Управление персоналом, менеджмент. Рассматриваются кандидаты без опыта.. Только что закончившие ВУЗ или обучающиеся на последнем курсе университета.

Массовый подбор персонала. SMM. Выполнение операционных задач, участие в проектах отдела персонала.

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

Высшее образование. Теоретические и практические знания в области работы с персоналом. Целеустремленность, готовность добиваться поставленных целей. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала, работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, обработка звонков, оценка персонала, проведение собеседований).

Высшее образование по специальности Управление персоналом. Опыт работы в области подбора, адаптации, мотивации персонала 3 - 6 лет. Уверенный пользователь ПК...

Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой: Участие в разработке системы адаптация новых сотрудников. Участие в формировании кадровой политики компании.

Опыт полного цикла подбора и успешного закрытия вакансий в Digital/IT от 1 года (специализация в нашей предметной области будет...

Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого письма до оффера (в работе используем Поток). Подготавливать и реализовывать стратегии поиска...

Имеет опыт в подборе персонала. Умеет найти общий язык как директорами, так и с линейным персоналом.

Подбор и управлением персонала (контроль выхода, расставление по точкам). Деловая коммуникация с директорами (телефонные переговоры, при необходимости встречи (редко)).

Готовы рассмотреть без опыта работы и обучить. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с job сайтами...

Назначение собеседований различного уровня при помощи современных инструментов и методик. Участие в первичном интервью. Приглашение на обучение. Контроль и анализ...

Опыт работы с hh.ru и другими сайтами, группами, соц.сетями. Ответственность, внимательность. Желание развиваться. Мы предлагаем:

Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий. Принимать участие в адаптации персонала. Участие в других мероприятиях отдела.

Как таковые – они отсутствуют. Мы готовы рассмотреть кандидата без определенного опыта работы в сфере HR. Для «ХелпТайм» важна Ваша целеустремленность...

Проводить телефонные интервью с соискателями. Проводить анкетирование кандидатов. Вносить полученные сведения в CRM-систему и на их основании формировать отчёт.

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки- отклики на Авито. Консультировать кандидатов по поводу вакансии. Записывать их на собеседование и доводить до офиса.

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки- отклики на Авито. Консультировать кандидатов по поводу вакансии. Записывать их на собеседование и доводить до офиса.