Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование или неполное высшее. Требуемый опыт работы: от 6 месяцев в массовом подборе. Компьютер, стабильный интернет и телефонная связь.

Ведение полного цикла подбора кандидата (от получения заявки на вакансию до выхода нового сотрудника). Ведение базы кандидатов, кадровый резерв.

Опыт работы с hh.ru и другими сайтами, группами, соц.сетями. Ответственность, внимательность. Желание развиваться. Мы предлагаем:

Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий. Принимать участие в адаптации персонала. Участие в других мероприятиях отдела.

Честность, открытость. Динамика, результативность.

3. Доставка пирогов на песочном тесте Машенькины пироги с 2021 года. Разработать новую систему мотивации.

Обязателен опыт работы в сфере массового подбора линейного персонала. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Готовность к большому количеству...

Обработка входящих заявок по вакансиям (курьеры, кассиры, сборщики и т.д). Проведение собеседований (телефонное интервью) и оформление сотрудников (сбор документов...

Опыт полного цикла подбора и успешного закрытия вакансий в Digital/IT от 1 года (специализация в нашей предметной области будет...

Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого письма до оффера (в работе используем Поток). Подготавливать и реализовывать стратегии поиска...