Вакансии в городе Тульская область

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Хороший опыт в сфере HR.

Ключевые функции: Первичный скрининг. Теплые и холодные звонки. Приглашение и контроль доходимости на интервью.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт работы в подборе персонала. - Ответственность и нацеленность на результат. - Умение работать в режиме многозадачности. - Способность находить кандидатов в различных...

Массовый набор линейного персонала (менеджеры по продажам и работе с клиентами). - Поиск и анализ резюме. - БЕЗ проведения первичных собеседований. -

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Прием входящих и осуществление исходящих звонков. ️ Консультировать кандидатов по открытым вакансиям. ️ Подбор и привлечение новых кандидатов.

Опыт работы будет вашим преимуществом (желательно в подборе персонала). Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор кандидатов на свободные вакансии. Ведение воронки найма. Составление отчетов.

Опыт работы будет вашим преимуществом (желательно в подборе персонала). Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор кандидатов на свободные вакансии. Ведение воронки найма. Составление отчетов.

Опыт в подборе персонала от 6 мес. (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Активный поиск и подбор линейных сотрудников в супермаркетах. Размещение вакансий на различных платформах, включая сайты по поиску работы и социальные...