Ярославль
Применение различных методов оценки (тестирование профессиональных знаний и навыков, поведенческие интервью, кейс-стади и т.д.). Оценка soft skills кандидатов...
Анализ потребностей в персонале. Формирование профилей вакансий, включающих требования к кандидатам, условия работы, уровень заработной платы и т.д.