Вакансии в городе Рязанская область

Опыт в подборе персонала от 1 года . Умение работать с большим потоком кандидатов. Грамотная речь (устная и письменная).

1000+ сотрудников в 9 регионах. 50 000+ клиентов ежегодно. Надежные партнеры и страховые компании.

Опыт работы от 1 года. Умение эффективно искать кандидатов с использованием современных инструментов. Навыки проведения структурированных интервью. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов. Подбор персонала на линейные позиции (продавец-консультант, кладовщик). Первичный обзвон. Проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям...

Уверенный пользователь ПК, работа с таблицами и CRM. Опыт работы с клиентами/кандидатами (рекрутинг, продажи, поддержка и т.п.).

Обрабатывать входящие отклики (чаты и звонки). Проверять, соответствует ли кандидат требованиям. Записывать кандидатов на собеседование и сопровождать до первого рабочего...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

опыт в подборе персонала от 1 года, опыт работы в HORECA будет преимуществом. — умение общаться с кандидатами и заказчиками, слышать...

принимать и прорабатывать заявки на подбор с руководителями. — публиковать вакансии на подходящих площадках и следить за откликами. — проводить первичный отбор...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.