Вакансии в городе Набережные Челны

Всего найдено 7 вакансий

Набережные Челны

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Набережные Челны

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. пунктуальность.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. "холодный" поиск кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание...

Работа-Подработка: Курьер, Кладовщик, Сборщик

Менеджер подбора персонала (без поиска кандидатов)

Удаленная работа
| Работа-Подработка: Курьер, Кладовщик, Сборщик

Набережные Челны

Наличие ПК, ноутбука. Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.

Набережные Челны

Опыт работы с клиентами будет вашим преимуществом. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Метрика

Специалист по подбору персонала

Удаленная работа
| Метрика

Набережные Челны

Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Личностные навыки: понимание...

Подбор, отбор, найм специалистов.

Набережные Челны

Знает, как находить “правильных людей на правильные места”. Успешный опыт работы в рекрутинге от 3 лет (желательно в ритейле или...

1. Разработка и реализация стратегии подбора персонала: Разработка эффективных методов поиска и привлечения кандидатов. 2. Оперативный найм сотрудников: Закрытие вакансий...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию