Вольск
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.
Массовый подбор персонала(поиск кандидатов на должность кредитного специалиста). Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии.