Вакансии в городе Алматы

Опыт работы не обязателен (мы вас полностью и быстро обучим). Желание работать и зарабатывать. Амбициозные, креативные, стрессоустойчивые, усидчивые, нацеленные на...

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Работать с поступающими откликами на вакансию. Ведение базы данных кандидатов. Отвечать на звонки...

Подбора линейного персонала (промоутеры/продавцы) - около 30 в месяц. Закрытия точечных позиций (офис, руководители) - около 1-2 в месяц.

Поиск и подбор персонала. Сорсинг (поиск) резюме и ответы на отклики. Проведение скринингов (по телефону) и интервью (очно).

Опыт в массовом подборе по Казахстану. Свои источники для поиска кандидатов (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора...

Искать кандидатов для проектов в Казахстане на позиции курьеров, сборщиков заказов, кладовщиков ("Яндекс.Еда, Ябери, Вольт, ABR, Клевер" и другие).

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с заказчиком напрямую. Отличные коммуникативные навыки. Умение грамотно планировать время и...

Поиск и подбор кандидатов в департаменты поддерживающие бизнес. Проведение интервью, ассессментов, обучающих тренингов. Участие во внутренних процедурах HR.

Relitalk в цифрах: - 6 лет на рынке. - С желанием развиваться и зарабатывать на удаленке. - С хорошими презентационными и коммуникативными навыками.

Поиск и подбор кандидатов, работа с входящими вакансиями, теплый поиск. - Проведение телефонного интервью с закрытием на собеседование.

Интерес к сфере HR и работе с людьми. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК и интернета.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью. Ведение базы кандидатов, работа в CRM. Поддержка рекрутера на всех этапах...

Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1 года. Опыт массового подбора линейного персонала. Знание современных методов подбора персонала и...

Поиск, подбор и адаптация линейного персонала (отделочники, мастера, электрики, сантехники). Проведение первичных собеседований и организация встреч с руководителями отделов.

Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Будет преимуществом если есть опыт работы с...

Выставление вакансий. Понимание портрета кандидатов. Проведение отбора кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе. Ведение полного цикла подбора и отбора персонала...

Опыт работы в подборе от 1 года. Сертификация SHL. Навыки проведения интервью по компетенциям. Умение проводить интервью по ценностям.

Подбор персонала под конкретные проекты компании. Взаимодействие с заказчиками по проекту: брифинг, уточнение требований, статус по воронке. Проведение первичных интервью...

Опыт работы в направлении рекрутинга от 3-х лет. Закрытие мин 15 вакансий в месяц. Умение проводить интервью по компетенциям.

Осуществляет активный поиск и подбор персонала на текущие позиции и кадровый резерв. Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Умение быстро ориентироваться в задачах и приоритетах. Владение современными инструментами поиска (HH, Instagram, Telegram...

Поиск и подбор персонала (агенты по недвижимости, менеджеры по продажам и др.). Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях.

Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, активность, умение работать в команде.

Массовый подбор персонала для АЗС. Участие в ярмарках вакансий. Проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры.

Опыт работы в найме персонала. Наличие системы отбора и тестирования. Ближайшая цель - 15-20 человек нанимать после отбора в месяц.

Поиск и подбор персонала, менеджеров по продажам. Тестирование и адаптация кандидатов.

Английский язык на уровне не ниже Intermediate. Уверенный пользователь ПК, владение основными офисными и онлайн-инструментами. Понимание социальных сетей и...

Подбирать квалифицированный домашний персонал по заданным параметрам клиентов. Общаться с кандидатами и заказчиками. Вести базу данных в срм системе, организовывать...