Вакансии в городе Самарская область

Опыт подбора линейного квалифицированного персонала строительно-монтажных специальностей для работы на объектах. Умение работать с сайтами Авито; Профи.ру.

Подбор персонала монтажных специальностей на объекты. Подбор бригад монтажников по всей территории РФ. Подбор монтажников к существующим бригадам.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Опыт работы от года в массовом подборе персонала для кол-центров обязателен. Грамотная красивая речь, знание Эксель и гугл-таблиц...

Телефонные интервью. Первичные онлайн интервью. Направление кандидатов на собеседование в продающие кол-центры в г Самара, Димитровград и для удаленной...

Опыт в подборе моделей / кастингах. Умение быстро ориентироваться в типажах и визуальном материале. Навыки деловой коммуникации и грамотной переписки.

Подбор моделей под конкретные запросы преподавателей (длина/структура волос, параметры модели др.). Проведение онлайн и офлайн-кастингов, первичных интервью.

Увлекать, убеждать и мотивировать исполнителей принять задание. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем...

Ремонт помещений. Обслуживание IT и электрики. ️ монтаж и ремонт кондиционеров и др. Проводить инструктаж по требованиям заказчика.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Навыки массового подбора будут преимуществом. Умение организовывать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно...

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.

РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ. И практическим знанием, где искать кандидатов. Особенно важен опыт массового подбора линейного персонала: рабочие...

1. Поиск и подбор персонала: Активный сорсинг через hh.ru, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки. Проведение телефонных интервью, вывод...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Отлично развитые коммуникативные навыки. Опыт работы менеджером по подбору персонала или в сфере продаж будет являться Вашим преимуществом.

Активный поиск кандидатов по базе резюме. Коммуникация с нанимающим руководителем. Первичные телефонные интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Отлично развитые коммуникативные навыки. Опыт работы менеджером по подбору персонала или в сфере продаж будет являться Вашим преимуществом.

Активный поиск кандидатов по базе резюме. Коммуникация с нанимающим руководителем. Первичные телефонные интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Умение анализировать вакансии и выделять их преимущества. Навык поиска резюме и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования так, чтобы кандидаты чувствовали...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).

Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...

Оценка кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Подбор (активный 70% и пассивный 30%) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных интервью.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ. И практическим знанием, где искать кандидатов. Особенно важен опыт массового подбора линейного персонала: рабочие...

1. Поиск и подбор персонала: Активный сорсинг через hh.ru, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки. Проведение телефонных интервью, вывод...