Вакансии в городе Ростовская область

Опыт в рекрутинге от 1 года (IT или близкие направления). Опыт или понимание в продажах / работе с воронкой.

Полный цикл подбора IT-специалистов (в том числе активный сорсинг). Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов (hh.ru, Habr, Telegram...

Интересуешься HR-сферой и хочешь начать карьеру, не выходя из дома?

Просмотр и первичная оценка резюме. Коммуникация с кандидатами и сотрудниками через мессенджеры и телефон по готовым сценариям. ️ Поддержка внутренних процессов...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Преимущества работы: Что нужно от кандидата:

Совершение звонков по готовой базе кандидатов (вводное обучение на старте). - Первичный подбор специалистов и закрытие вакансий. - Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные...

Коммуникабельность. - Желание развиваться и зарабатывать. - Умение общаться, остальному научим. - Опыт не нужен, всему научим, но если он есть, это будет...

Выполнение поручений старшего рекрутера (обзвон потенциальных подтвержденных прособеседованных кандидатов на наши позиции). - Встреча кандидатов в офисе, распечатка анкет на нашем...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы в Call-центрах будет являться преимуществом. - Умение уверенно коммуницировать.

Обрабатывать отклики на массовые вакансии (разнорабочий, работник торгового зала, грузчик, сборщик заказов) по всей России. - Контроль выхода кандидата на стажировку...

Обязателен опыт работы (подробнее об этом ниже). Обязательно наличие опыта работы – в рекрутменте от 2 месяцев. Умение работать по скрипту.

Обрабатывать входящие отклики от кандидатов в срм системе битрикс. Вести коммуникацию с потенциальными кандидатами через мессенджеры (без холодных звонков).

Идеальный кандидат: Быстро находите общий язык с разными людьми. Легко осваиваете новые инструменты и технологии. Обладаете высокой самоорганизацией и ответственностью.

Расскажите в нескольких предложениях о себе — и мы оперативно вернёмся с деталями сотрудничества.

Внимание: сотрудничество строится на основе самозанятости. Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала — от 6 месяцев. Уверенное пользование сервисами поиска кандидатов (hh, telegram-каналы, соцсети...

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.