Вакансии в городе Ставропольский край

Отсутствие совмещения (только фулл-тайм). Желание расти и развиваться. Энергичность. Ответственность. Результатник (процессники на эту должность не подходят).

Подбор , найм и адаптация персонала. Проведение собеседований. Поддержание HR бренда. Поддержание корпоративной культуры.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт работы в массовом подборе и умение работать с воронкой.

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск кандидатов через специализированные ресурсы, проведение скрининга резюме. Проведение телефонных интервью, оценка соответствия кандидатов базовым...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.

Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...