Вакансии в городе Челябинская область

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов (структурированное интервью).

Поиск и точечный подбор руководителей, инженеров, специалистов, менеджеров, работников производства. Активный холодный поиск по реестру ключевых слов. Проведение собеседований и...

Необходим Ноутбук или ПК, с гарнитурой.

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, пригласить на обучение.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Стрессоустойчивость и оперативность (работа в утренние часы). Коммуникабельность: умение вежливо и четко общаться по телефону и в мессенджерах.

Клининг. Логистика и грузчики. Комплектовка товаров. Пищевое производство. Обзвон людей, записанных на смену. При отсутствии ответа — уточнение через WhatsApp/Telegram...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Знание технологий и методологий подбора персонала. Подтвержденный опыт успешного подбора IT-специалистов (различные роли и уровни). Уверенное владение разнообразными инструментами...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать релевантных кандидатов...

Наличие ПК, ноутбука. Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.

Опыт работы. Знания программы 1С. Мобильность. Стрессоустойчивость. Умение работать с большим объемом данных.

Оценка потребности в персонале. - поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников на различные позиции- от рабочих до специалистов высшего звена. -

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.