Вакансии в городе Республика Башкортостан

Умение пользоваться работными сайтами (avito, hh, rabota.ru и другие). Грамотность и навык написания текстов! (грамотное использование AI). Начальные знания аналитики...

Запускать и оптимизировать рекламные кампании (сначала под руководством, потом самостоятельно). Работать с job-сайтами (hh.ru, SuperJob и др.).

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Опыт работы от 1 года в сфере найма торгового персонала. Желательно профильное образование и желание расти и развиваться в сфере...

Размещение вакансий в интернет источниках. Сбор и обработка откликов. Телефонные и он-лайн интервью с кандидатами. Согласование кандидатур с руководителями...

Опыт в масс-подборе от 6 мес желателен. Нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в обозначенные сроки.

Подбор розничного персонала на вверенной территории ( Тула) для открывающихся магазинов. Размещение вакансий. Отбор и проведение телефонных собеседований с кандидатами.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Имеете опыт работы в рекрутинге или в телефонных продажах от 6 месяцев. Усидчивы, внимательны, способны к рутинной работе.

Подбор персонала частично автоматизирован, есть своя CRM система и шаблоны для взаимодействия с кандидатами. Вести полный цикл рекрутмента (поиск водителей...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Умение работать в команде. Способность расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Грамотная речь. Обучаемость. Готовность совершать много звонков.

Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества. Холодные звонки по базе резюме.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.