Вакансии в городе Тюменская область

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Образование Высшее/неоконченное высшее. Опыт подбора линейного персонала от 2-х лет (массовый подбор). Приветствуется опыт работы в аутсорсинге.

Поиск и подбор линейного персонала на АЗС и производственные предприятия. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Согласование кандидатур и организация собеседований...

Опыт в подборе персонала от 1–3 лет. Практика массового подбора, закрытия сложных или узкопрофильных вакансий. Опыт взаимодействия с различными...

Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и выставление офферов. Выход и увольнение сотрудников: сопровождение новых сотрудников...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала (заправщики, дворники, уборщицы, кафешницы). Размещение и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с...

Уверенное пользование ПК. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь, четкая дикция.

Обрабатывать входящие заявки с работных сайтов, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. Активный, массовый подбор линейного...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Подбор персонала различного уровня, в основном массовый подбор (от рядового персонала до линейных руководителей). Размещение вакансий на работных сайтах.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт массового подбора персонала . Уверенный пользователь ПК, Excel, Outlook, Skype, 1С ЗУП 8.3 (приветствуется), навык работы в автоматизированных...

Хантинг персонала (разъездной характер работы). Массовый подбор персонала в аптеки. Полный цикл поиска и подбора персонала. Телефонное интервьюирование кандидатов.

Чем будешь заниматься? Человека с опытом в HR (от 1 года) или просто с горящими глазами и желанием учиться.

Проводить собеседования и помогать новичкам адаптироваться. Придумывать новые фишки для подбора и мотивации сотрудников. Быть в тренде HR-практик и...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.