Симферополь
Опыт работы в роли hr-менеджера или рекрутера от 2-х лет. Опыт работы в сфере массового подбора линейного персонала.
Укомплектовывать пекарни сотрудниками на 100%. Курировать адаптацию сотрудников. Выкладывать объявления на сайтах. Заниматься холодным поиском и искать новые каналы найма.