Вакансии в городе Свердловская область

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, гибкость. Опыт в массовом подборе линейного персонала.

Отработка откликов и самостоятельный холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых площадок для размещения, анализ рынка.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Грамотная речь. Коммуникабельность. Обучаемость.

Поиск и отбор резюме по заданным параметрам. Приём входящих звонков, исходящие звонки кандидатам. Отчётность.

Работают в режиме многозадачности и не боятся ошибаться. Коммуникабельны, и очень любят работу с людьми. Ориентированы на сверх-результат.

КАЖДЫЙ ДЕНЬ менеджера по персоналу начинается с утреннего кофе и планирования задач: Находить лучших кандидатов, используя отклики и активный поиск.

Опыт работы с производственными вакансиями обязателен! Умение доносить информацию, отрабатывать возражения и продавать вакансию. Готовность к большому объему информации и...

Работа с Авито, ТГ каналами и другими каналами поиска, размещение вакансий. Совершение телефонных звонков (есть план), подключаем к манго телефонии.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Нам важно, чтобы у вас был опыт в подборе персонала от 1 года, а также: Умение анализировать вакансии и выделять...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).

Грамотная речь. Коммуникабельность. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Активный подбор персонала на все открытые вакансии.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Размещение вакансий на релевантных площадках. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных онлайн-собеседований. Формирование и ведение базы кандидатов.

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Наличие ПК, ноутбука. Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность...

Менеджер подбора персонала (без поиска кандидатов). Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Грамотная, хорошо поставленная речь, четкая дикция. - Умение быстро вникнуть...

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов.

Отлично общаешься — легко находишь подход и можешь «перевести» сложное на простой язык.

Рейтинг 4,6 на Авито. Активный поиск кандидатов: через HH, внутренние базы, соцсети и «сарафанное радио». Проведение первичных интервью и...

Активного и нацеленного на результат специалиста. Опытного руководителя с минимум полугодом управления отделом подбора персонала. Профессионала с опытом приоритетного подбора...

Координировать и развивать отдел подбора персонала с особым акцентом на подбор кандидатов для контрактной службы. Обучать, адаптировать и мотивировать рекрутеров...

Наличие ПК, ноутбука. Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.

Знание основ кадрового законодательства. - Готовность обучаться и развиваться. - Наличие юридического образования.

Подбор персонала. - Управление персоналом. - Работа с архивом. - Ведение документооборота и делопроизводства. - Работа с юристом и бухгалтером. Работа на территории завода...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Наличие ПК, ноутбука. Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.