Опыт работы HR-специалистом от 1 года. Умение вести кадровое делопроизводства. Знание трудового законодательства РФ, ведение воинского учета.
Участие в HR-процессах: адаптация новых сотрудников, поддержка коммуникаций, участие в оценках и опросах. Ведение кадрового учета и документации.